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HOME 2018-11-06T11:15:56+00:00
Ich bin überzeugt, dass Menschen ihren Beitrag zum Gelingen leisten wollen und können, mitgestalten und Verantwortung übernehmen, wenn sie gesund sind und gesellschaftliche, organisatorische und psychosoziale Rahmenbedingungen es ihnen ermöglichen.

Gesellschaft und Berufs- und Arbeitswelt sind aktuell durch fünf Mega-Trends gekennzeichnet: Digitalisierung, demographische Entwicklung, Diversität, neue Organisations- und Arbeitsmodelle und zunehmende Individualisierung. Entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Organisationen sind ständiges Dazulernen, permanente Gestaltung des Wandels, fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu erwarten, zu ermöglichen und ihnen trotzdem ein passendes Maß an Stabilität zu gewährleisten.

Kernziel meiner Arbeit ist zu einen die Beratung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Führungskräften in beruflichen Fragen, Fragen persönlicher Entwicklung und der eigenen Lebensbalance. Zum anderen berate und unterstütze ich Teams und Organisationen in Bezug auf eine Ziel orientierte, Partizipation ermöglichende, auf Respekt und Vertrauen basierte Zusammenarbeit und eine Resilienz stärkende Gestaltung von Organisations- und Arbeitsprozessen.

Der jeweiligen Kultur und den Zielen einer Organisation und den unterschiedlichen Persönlichkeiten der dort handelnden Menschen begegne ich mit Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung.

Wenn meine Angebote und Ihr Anliegen nicht kompatibel sind, berate ich Sie gern zu passenden Maßnahmen und stelle gern den Kontakt zu anderen Expert/innen aus meinem beruflichen Netzwerk her.